Plantilla de currículum con rejilla de tarjetas de habilidades en Word

La idea: agrupar en vez de listar

Muchos currículums técnicos o creativos tienen una sección de «competencias» con quince palabras en fila. Al lector le cuesta saber qué es qué. Esta plantilla obliga a clasificar: seis tarjetas, cada una con título y tres o cuatro líneas cortas. El ejemplo, una diseñadora de producto, tiene Investigación, Diseño de interfaz, Herramientas, Colaboración, Datos e Idiomas.

El resto del documento es sencillo a propósito: perfil en un recuadro, experiencia en una sola columna con fechas a la derecha y formación al final. Las tarjetas son el único elemento llamativo, así que no compiten con nada.

Cómo elegir tus seis tarjetas

El criterio es agrupar por para qué sirve, no por programa. Estas son las que usa el ejemplo y otras que puedes poner según tu perfil:

Tarjeta	Qué meter	Alternativas según el perfil
Investigación	Métodos con los que averiguas qué necesita alguien	Análisis de mercado; entrevistas a clientes
Diseño de interfaz	Lo que produces	Maquetación; copywriting; edición de vídeo
Herramientas	Programas, con su nombre real	Lenguajes y entornos de desarrollo
Colaboración	Cómo trabajas con otros	Gestión de proyectos; atención a clientes
Datos	Cómo mides si algo funciona	Analítica web; hojas de cálculo avanzadas
Idiomas	Lengua y nivel en palabras	Certificados, si los tienes

Una regla útil: si no puedes contar un ejemplo de uso de una línea de la tarjeta en una entrevista, quítala. La tarjeta no debe prometer más de lo que sabes hacer.

Editar la rejilla sin romperla

La rejilla es una tabla de cinco columnas y tres filas: tres columnas de tarjetas, dos finas de separación y una fila fina entre las dos filas de tarjetas. Cada tarjeta es una celda con fondo claro y un borde superior grueso de 3 pt.

• Cambiar el texto: escribe dentro de la celda. La tarjeta crece hacia abajo y la fila entera crece con ella, de modo que las tres tarjetas de una fila miden lo mismo.
• Menos tarjetas: borra el texto de la celda y pon su sombreado y su borde superior en «Sin color»: queda un hueco blanco del mismo tamaño y el resto de la rejilla no se mueve.
• Una fila más: copia las filas de tarjetas y la fila fina intermedia y pégalas debajo. Mantén la fila fina entre ambas: es el espacio entre filas.
• Más espacio entre tarjetas: cambia el ancho de las columnas finas o la altura de la fila fina (Disposición > Alto). No aproveches los bordes blancos como separador: se descuadran al cambiar de programa.
• Texto de tarjeta: estilos Tarjeta: título (Verdana, mayúsculas, color principal) y Tarjeta: texto (Calibri 10,5 pt). Modifícalos en vez de dar formato a mano.

Perfiles a los que encaja y a los que no

Encaja con diseño de producto o gráfico, desarrollo web, analítica, marketing digital, gestión de producto y, en general, con trabajos donde la lista de herramientas y métodos es parte del argumento. También sirve para un perfil joven con pocos puestos y muchas competencias demostrables, si puede apoyarlas con proyectos.

No encaja si tu fuerza es una trayectoria larga en un mismo puesto: seis tarjetas de habilidades restarían sitio a lo que de verdad te distingue. Tampoco si el proceso de selección es de oposición o de administración, donde se pide un formato fijo. No tenemos datos sobre la proporción de empresas que prefieren un currículum con elementos visuales; en cada caso conviene mirar cómo piden las candidaturas.

Errores frecuentes con las tarjetas

• Niveles con barras o estrellas. No incluimos ninguna a propósito: no son comprobables y no se leen por programa. Escribe el nivel con palabras («B2», «avanzado») o no lo indiques.
• Tarjetas con párrafos. Se vuelven columnas estrechas de texto continuo. Tres o cuatro entradas cortas por tarjeta.
• Repetir lo que ya dice la experiencia. Si en el puesto ya cuentas que mantienes un sistema de diseño, la tarjeta puede limitarse a nombrar la herramienta.
• Cambiar el color de fondo a uno oscuro sin cambiar el del texto de la tarjeta.
• Dejar una tarjeta casi vacía. Si solo tienes una línea que contar, mejor fusiónala con otra.

Colores y contraste

Cada variante lleva un color oscuro para el nombre y los títulos y otro más vivo para el borde de las tarjetas, las fechas y las viñetas. El fondo de las tarjetas es un tinte muy claro del mismo tono. Con la fórmula de las pautas WCAG, el texto de las tarjetas sobre el tinte supera 4,5 a 1 en las tres variantes; es un cálculo, no una auditoría.

Variante	Color principal	Color vivo	Fondo de tarjeta
Violeta (principal)	4C1D95	7C3AED	F1ECFD
Esmeralda	064E3B	047857	E3F5EE
Mandarina	7C2D12	C2410C	FDEBDD

Para cambiarlos, modifica los estilos de título y tarjeta y vuelve a aplicar el sombreado y el borde superior a las celdas con el color nuevo.

Lectura automática: parcial

El nombre, el perfil y la experiencia son texto normal. Las habilidades están en celdas de tabla y se leen celda a celda, fila por fila: Investigación, Diseño de interfaz, Herramientas, y después la segunda fila. Un programa que aplane las tablas puede unir líneas de tarjetas distintas en un solo bloque. Es una pérdida pequeña, porque las palabras siguen presentes, pero no podemos garantizar cómo las interpreta ningún sistema, así que la clasificamos como parcial.

Qué hemos comprobado. En LibreOffice (Windows) las tres variantes ocupan una página, con unas dos décimas de altura libres para añadir texto. No se ha abierto en Word ni en Google Docs. Verdana es más ancha que Calibri: si tu ordenador no la tiene, Word la sustituirá y los títulos de las tarjetas podrían saltar de línea.

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