Cómo redactar el perfil profesional del currículum

El perfil profesional se escribe en tres o cuatro líneas y responde a tres preguntas: qué eres (o a qué puesto optas), qué sabes hacer mejor y qué buscas. La ficha del SEPE para España (2023) lo plantea como un título —la denominación del puesto o el perfil profesional— que puede ser una frase o un pequeño párrafo de un máximo de tres o cuatro líneas «donde señale sus características profesionales más destacadas», para que quien lo lee vea de inmediato de qué trata el currículum. Europass pide algo parecido en su sección «Así soy yo»: destacar por qué eres la persona idónea para ese puesto, sin exponer un historial completo.

La fórmula en tres piezas

Un perfil sólido combina:

1. Quién eres en términos de puesto: «Auxiliar administrativa», «Camarero de sala», «Técnico en mantenimiento». Si no tienes experiencia, usa lo que estás: «Estudiante de último curso de…» o «Recién titulado en…».
2. Dos o tres fortalezas con evidencia: lo que sabes hacer y algo que lo respalde (años, volumen, herramientas, resultado).
3. Qué buscas: el puesto o el entorno, escrito de forma que coincida con la oferta.

Plantilla para rellenar (no la copies tal cual; sustituye cada hueco por un dato tuyo):

[Puesto o perfil] con [tiempo o nivel] de experiencia en [área o tareas principales]. [Fortaleza 1 con dato], [fortaleza 2 con dato] y [herramienta o idioma relevante]. Busco [tipo de puesto] en [sector o tipo de empresa].

Cuatro maneras de abrir la primera frase

El primer renglón es el que más pesa, porque el SEPE plantea el título del currículum para que quien recluta lo vea inmediatamente. Cuatro aperturas habituales, según la situación; la elección es criterio editorial nuestro y los ejemplos son ficticios.

Apertura	Cuándo encaja	Ejemplo
Puesto + años	Hay experiencia en el sector	«Camarero de sala con cinco años de experiencia en restaurantes de carta»
Titulación + prácticas	Primer empleo	«Técnico en Gestión Administrativa con prácticas en una gestoría»
Especialidad + herramienta	Perfil técnico	«Desarrolladora web con tres años en aplicaciones internas (JavaScript y SQL)»
Oficio de origen + destino	Cambio de sector	«Comercial de electrodomésticos, ahora enfocada en atención al cliente en banca»

Ocho preguntas para reunir el material antes de escribir

La Universidad de Sevilla propone, como punto de partida para definir el objetivo profesional, analizar ocho aspectos del puesto que buscas. Los reproducimos con una pregunta práctica para cada uno. La última columna, qué se escribe y qué no, es criterio editorial nuestro a partir del SEPE.

Aspecto	Pregunta para ti	¿Va en el currículum?
Tipo de empresa	¿Pequeño comercio, gran cadena, administración, estudio?	Sí, en la frase final, si lo tienes claro
Sector	¿Qué sector me interesa de verdad?	Sí, junto al puesto
Funciones	¿Qué tareas quiero seguir haciendo?	Sí, como fortalezas con dato
Nivel	¿Busco un puesto de entrada, de responsabilidad o de coordinación?	Sí, si orienta al lector
Sueldo (anual bruto)	¿Cuánto necesito y cuánto es razonable pedir?	No: el SEPE pide no incluir expectativas salariales
Horario	¿Mañana, tarde, turnos?	Solo si la oferta lo especifica o limita tu disponibilidad
Jornada	¿Completa o parcial?	Solo si es un requisito tuyo claro
Ámbito geográfico	¿Dónde puedo trabajar?	Sí, si te limita o la oferta lo pide

El análisis sirve para ti aunque no todo acabe en el papel: saber qué quieres evita perfiles de «cualquier sector» como el del primer ejemplo de más abajo.

Seis situaciones, antes y después

Todos los ejemplos son ficticios. En cada caso, la columna «Antes» tiene los fallos habituales; la de «Después» sigue la fórmula.

Con experiencia en el sector

Sin experiencia

(Si no tienes prácticas ni experiencia, usa lo que sí tienes: proyectos de clase, voluntariado, tareas del hogar de gran responsabilidad. No hay que inventar nada; hay que nombrar lo real.)

Cambio de sector

Vuelta tras una pausa

Perfil técnico

Oficio con carnet o certificación

Cada «después» incluye un dato verificable, una herramienta o un requisito, y una frase final con el tipo de puesto. Si algo del ejemplo no puede decirse con verdad en tu caso, no lo escribas. (Los permisos y certificaciones se mencionan solo si los tienes vigentes y la oferta los pide.)

Tres perfiles para trayectorias que no son lineales

No todo el mundo llega al currículum con una carrera sin interrupciones. El SEPE recomienda indicar con claridad los motivos y lo que se ha hecho en un largo periodo en blanco (cuidado de hijos o de un familiar, desempleo de larga duración, estudios). Los comentarios del portal de empleo de la Universidad de Sevilla aconsejan, además, evitar un perfil centrado en la edad o en las lagunas, y destacar la formación y las competencias. Tres ejemplos ficticios que lo aplican:

Palabras que no aportan

El SEPE pide ser «objetivo, ni demasiado modesto ni demasiado “vendedor”». Estas son las expresiones que más a menudo ocupan espacio sin informar, con una alternativa:

En lugar de…	Escribe…
«Persona responsable y trabajadora»	Un hecho: «Encargada de la apertura de la tienda durante dos años»
«Con ganas de aprender»	Lo que has aprendido hace poco y cómo: «Curso de 60 horas de facturación electrónica en 2026»
«Dinámico, proactivo, polivalente»	Una situación: «Cubrí caja, reposición y atención telefónica en turnos de 3 personas»
«Busco nuevos retos»	El puesto concreto que buscas
«Excelentes habilidades de comunicación»	«Atención diaria a unos 40 clientes por teléfono y presencial» (solo si es cierto)
«Experiencia en el sector»	Cuánto tiempo y en qué tareas

No se trata de prohibir los adjetivos, sino de que cada uno vaya acompañado de algo que lo respalde. Para ver cómo se redactan las funciones y logros que apoyan un perfil, consulta la guía de verbos de acción.

Perfil, objetivo o los dos

La Universidad de Sevilla (portal de empleo, abril de 2024) distingue dos cosas que a menudo se mezclan: el perfil profesional, que recoge lo que puedes ofrecer (capacidades, competencias, formación y experiencia), y el objetivo profesional, que responde a qué quieres (intereses, tipo de empresa, sector, funciones, nivel, horario, jornada y ámbito geográfico). Propone colocar el perfil como un párrafo breve justo debajo de los datos personales. Su recomendación es dar más peso al perfil si tienes poca experiencia o no tienes claro hacia dónde enfocarte, y más al objetivo si tienes claro tu rumbo, a costa de limitarte a ciertos puestos. En la fórmula de arriba, las dos primeras piezas son el perfil y la tercera es el objetivo; con una línea de objetivo basta.

Lo que suele quedar fuera: estudios sin terminar, prácticas y emprendimientos

Muchas personas descartan material válido porque «no cuenta». La Universidad de Sevilla recomienda incluir justo ese tipo de material cuando la experiencia es escasa. La tabla recoge lo que propone y cómo podría entrar en el perfil (ejemplos ficticios):

Material	Qué recomienda la Universidad de Sevilla	Cómo puede entrar en el perfil
Estudios inconclusos	Incluirlos, porque pueden aportar conocimientos útiles	«Dos cursos de Grado en Administración, con contabilidad y derecho mercantil básicos»
Prácticas	Indicar «Prácticas» antes del puesto, con funciones, empresa y duración	«Prácticas en gestoría de 370 horas: facturación y archivo digital»
Idiomas en aprendizaje	Formularlos como «Actualmente cursando…»	«Inglés B1, actualmente cursando B2»
Emprendimientos	Explicar en qué consistieron y qué competencias se desarrollaron	«Tienda online propia (2022–2024): envíos y atención a compradores»
Cambio de sector	Destacar competencias transferibles	«Atención a clientes en hostelería, aplicable a recepción y atención telefónica»

Adapta el perfil a cada oferta

Europass recomienda prestar especial atención a los detalles del anuncio y centrarse en los hechos y aspectos principales que encajan con el puesto. En la práctica:

1. Lee la oferta y subraya el título del puesto y las tres tareas o requisitos que más se repiten.
2. Usa en el perfil el mismo nombre de puesto que la oferta si describe lo que haces (el SEPE recomienda usar las mismas palabras del anuncio porque algunos procesos de selección rastrean palabras clave).
3. Cambia solo el primer renglón y la última frase; el resto puede mantenerse si es cierto en todos los casos.
4. No te atribuyas lo que no has hecho solo porque lo pide la oferta.

Cuando tienes dos perfiles que no caben en uno

La Universidad de Sevilla sugiere, para quien tiene perfiles muy distintos, preparar dos currículos, uno por cada orientación, en lugar de forzar uno solo. En el perfil se nota enseguida: un mismo párrafo no puede presentar a la vez a una administrativa y a una guía turística sin resultar confuso. Si te pasa, cambia el título y el perfil entero, no solo una frase, y deja que la experiencia y la formación sean idénticas en los dos documentos si son las mismas. Y no mezcles versiones: cada candidatura recibe el currículum que corresponde a su oferta.

Cómo es un perfil con título

En lugar de párrafo, algunas plantillas usan un titular debajo del nombre y un perfil breve. Ejemplo (ficticio):

Lucía Marín Ortega
Auxiliar administrativa · Facturación y atención al cliente
Perfil: Auxiliar administrativa con cuatro años de experiencia en gestoría. Facturación de 80 clientes, archivo digital y atención telefónica. Busco un puesto administrativo en empresa de servicios.

Las plantillas de esta web que incluyen este bloque son la de una columna sencilla y la sobria.

Errores frecuentes

• Escribirlo en tercera persona o en primera persona con «yo». En nuestro criterio, funcionan bien la forma impersonal («Auxiliar administrativa con…») o la primera persona sin sujeto («Busco…»). Mantén una sola forma en todo el documento.
• Perfil de seis líneas. El SEPE pone el límite en tres o cuatro. Si quieres decir más, el sitio es la experiencia.
• Contar lo mismo que la experiencia. El perfil resume y orienta; no repite los puestos con otros términos.
• Usar el mismo perfil para todas las ofertas. Cambiar dos frases suele ser suficiente.
• Prometer resultados. «Garantizo aumentar las ventas» no es verificable; «Cumplí el objetivo mensual de ventas en 14 de 16 meses» sí lo es, si es verdad.

Cómo reescribir un perfil flojo en cuatro pasos

Ejemplo ficticio de proceso, con un perfil de partida típico: «Persona responsable y con ganas de trabajar, con experiencia en atención al público».

1. Pon el puesto. «Dependienta con experiencia en atención al público.»
2. Añade tiempo y lugar. «Dependienta con tres años de experiencia en tienda de moda y electrodomésticos.»
3. Añade una evidencia. «…Atención diaria a unos 40 clientes, caja y reposición, con cierre de caja en solitario.»
4. Cierra con lo que buscas. «Busco un puesto de dependienta a jornada completa en comercio de moda o hogar.»

Resultado: «Dependienta con tres años de experiencia en tienda de moda y electrodomésticos. Atención diaria a unos 40 clientes, caja y reposición, con cierre de caja en solitario. Busco un puesto de dependienta a jornada completa en comercio de moda o hogar.» Son tres frases y unas cuatro líneas en una columna normal. Las cifras de este ejemplo son inventadas; las tuyas tienen que ser reales.

¿Dos líneas o cuatro?

El límite del SEPE (tres o cuatro líneas) es un máximo, no una obligación. Dos líneas bastan cuando el puesto es de entrada y tu experiencia es corta; cuatro, cuando tienes que conectar tareas variadas con el puesto. Si tras escribirlo te sobran palabras, quítalas: un perfil breve se lee entero.

La prueba de los diez segundos

El SEPE explica que el título sirve para que quien recluta vea inmediatamente de qué trata el currículum. Se puede comprobar con alguien de confianza. Es criterio editorial nuestro, no un método oficial.

1. Enseña solo el perfil, sin el resto del currículum, durante unos diez segundos.
2. Pregunta qué puesto cree la persona que buscas y qué es lo que mejor sabes hacer.
3. Compara su respuesta con la que querías transmitir. Si no coincide, reescribe el primer renglón antes de tocar nada más.

Antes de dar por bueno tu perfil

• Entre tres y cuatro líneas.
• Empieza por el puesto o perfil, no por un adjetivo.
• Al menos un dato concreto (años, volumen, herramienta, idioma).
• Termina diciendo qué puesto o entorno busco.
• Usa las palabras de la oferta solo si son ciertas en mi caso.
• No repite literalmente lo que dice la experiencia.
• Lo he leído en voz alta y se entiende a la primera.

Fecha de revisión: 29-10-2026.