Plantilla de currículum compacto de una sola página (Word)

La prueba de los cinco puestos

Antes de descargarla, haz esta cuenta: ¿cuántos puestos o proyectos quieres contar con más de una línea? Si son uno o dos, esta maqueta te sobra y te conviene el sencillo de una columna, que respira mejor. Si son cuatro o más, y varios necesitan viñetas, estás en el caso para el que está hecha.

El ejemplo trae cinco puestos con entre una y tres viñetas cada uno, y el texto ocupa en torno a dos tercios de la hoja en LibreOffice. Esa es la reserva que deja el diseño: caben bastantes líneas más que en las otras maquetas. Con textos más largos que el de muestra se desborda igualmente, así que no es una cifra mágica.

Qué hace la maqueta para ganar espacio

No usa trucos como encoger la letra hasta que no se lea. Estas son las decisiones reales:

• Márgenes de unos 1,5 cm (1,4 arriba, 1,2 abajo), frente a los 1,8 a 2,2 cm de las otras maquetas.
• Letra de 10 pt en todo el documento, incluidos los títulos, en Calibri.
• Interlineado ajustado y espacios mínimos entre párrafos.
• Cabecera en dos líneas: el nombre en la primera; en la segunda, el titular a la izquierda y el contacto a la derecha, con un filete debajo.
• Listas cortas en una línea, separadas con el signo «·», para cursos, licencias y competencias.
• Títulos de sección en mayúsculas con un filete gris fino.

Todo esto está en los estilos, no puesto a mano en cada párrafo. Por eso, si quieres recuperar algo de aire, cambia los estilos y no las líneas sueltas.

Rellenar cada zona de la hoja

1. Cabecera. Escribe tu nombre en la primera línea. En la segunda, el titular a la izquierda y, tras el tabulador, tus datos de contacto a la derecha. No sustituyas ese tabulador por espacios.
2. Perfil. Dos o tres líneas. Es lo primero que hay que recortar si falta espacio.
3. Experiencia profesional. Una línea por puesto (cargo y empresa a la izquierda, fechas a la derecha) y de una a tres viñetas. Para los puestos más antiguos, deja solo la línea.
4. Formación, con el mismo patrón de una línea por título.
5. Cursos y licencias y Competencias clave son párrafos cortos con los elementos separados por «·», no listas con viñetas.
6. Idiomas e informática caben en una o dos líneas.
7. Comprueba que no se va a una segunda hoja. Con la vista de impresión de Word (Archivo → Imprimir) verás si la última línea se ha ido a otra página. Si es así, recorta antes de tocar el tamaño de letra.

Ejemplo relleno: un responsable de almacén ficticio

Qué recortar cuando sigue sin caber

Ordena lo que sobra por orden de prioridad. Funciona mejor recortar de arriba abajo en esta lista:

1. Puestos de hace más de quince años que no tienen relación con lo que buscas: déjalos en una línea o quítalos.
2. Viñetas que repiten lo que ya dice el cargo.
3. Cursos de poca relevancia para el puesto.
4. Datos que no aportan: la dirección completa, el estado civil o el carnet de conducir si no se pide.
5. Perfil largo. Si ya se entiende por los puestos, basta una frase.

Solo cuando hayas recortado todo eso tiene sentido bajar márgenes o interlineado. Y nunca más allá de lo que te permita seguir leyendo el PDF en el móvil sin ampliar.

Errores habituales al comprimir un currículum

• Reducir la letra por debajo de 10 pt para colar «una línea más». El problema vuelve en la siguiente revisión y el documento es más difícil de leer.
• Quitar los espacios entre secciones. El espacio entre secciones es lo que permite distinguirlas; recorta contenido antes que aire.
• Convertirlo todo en listas de palabras sueltas. Una página llena de etiquetas sin verbos informa menos que cuatro frases bien elegidas.
• Poner en la cabecera datos que no ayudan, como la dirección completa. Basta la localidad.
• No mirar el resultado en PDF. Un pequeño cambio de espaciado entre programas puede empujar la última línea a una segunda hoja. Comprueba siempre el PDF final.

Una página no siempre es mejor

Hay selecciones en las que dos páginas están perfectamente aceptadas, sobre todo con trayectorias largas. Aquí no vamos a dar una norma porque depende del país, del sector y de cada empresa. Si tu experiencia no cabe sin recortar cosas que de verdad te importan, usa el cronológico inverso, que da más espacio a cada puesto, o prepara dos versiones: una de una página para enviar a ofertas y otra más completa para cuando te la pidan.

Ajustes según tu perfil

• Quince o más años de experiencia: condensa los puestos anteriores a los últimos diez años en una o dos líneas y quédate con las viñetas de los más recientes.
• Perfil técnico con muchas herramientas: pasa las herramientas a la línea de idiomas e informática y no las repitas en cada puesto.
• Cambio de sector: reescribe el perfil para el puesto nuevo; las líneas del perfil son las que más rendimiento sacan en una hoja tan densa.
• Candidatura por correo electrónico: si el espacio es crítico, prioriza lo que la oferta pide y deja el resto para la entrevista.

Lectura automática de una cabecera en dos líneas

Es una columna, el texto es real y no hay tablas ni imágenes. La cabecera en dos líneas se consigue con un tabulador, así que se lee de izquierda a derecha y de arriba abajo. Como en cualquier maqueta, no podemos garantizar cómo la tratará un programa concreto, y no hemos probado ninguno.

Comprobar la legibilidad en el móvil

Antes de enviarlo, abre el PDF en el móvil y a tamaño normal. Si tienes que ampliar para leer una viñeta, el documento está demasiado apretado. Vuelve a recortar contenido.

Qué hemos comprobado. El ejemplo ocupa una página en LibreOffice (Windows). No lo hemos abierto en Word ni en Google Docs, donde el salto de línea puede variar un poco; con este diseño, que está pensado para llenar la hoja, conviene mirar el resultado antes de enviarlo.

Si prefieres algo con más margen, mira todas las opciones en Plantillas.