Carta de presentación para solicitar prácticas en una empresa

Qué cambia respecto a una carta de empleo

En unas prácticas académicas no hay un puesto laboral, sino una actividad formativa regulada. El Real Decreto 592/2014 distingue entre prácticas curriculares (forman parte del plan de estudios) y extracurriculares (voluntarias y durante el periodo de formación), y prevé que cada práctica tenga un proyecto formativo con objetivos y actividades, así como dos tutores: uno de la entidad colaboradora y otro académico, profesor de la universidad. La norma completa está en el BOE (consultada el 29-10-2026); las universidades desarrollan después sus propios procedimientos, de modo que los pasos concretos hay que consultarlos en tu centro.

Para la empresa esto significa trabajo de gestión: firmar un convenio con la universidad, designar a un tutor y definir tareas. Tu carta ayuda si le allana el camino.

Los datos que facilitan la decisión

Una empresa va a leer tu carta con estas preguntas prácticas. Respóndelas sin que las pregunte:

Pregunta de la empresa	Qué escribir
¿Qué estudias y en qué curso estás?	Grado o máster, universidad, curso en el que estás
¿Son prácticas obligatorias o voluntarias?	Di cuál es tu caso y cuántas horas o créditos te corresponden, tal como figura en tu plan de estudios
¿Cuándo y cuánto tiempo?	Fechas de inicio y fin posibles, horas por semana
¿Hay convenio con mi universidad?	Si tu universidad gestiona el convenio, anótalo; si no sabes, pregúntalo antes en el servicio de prácticas
¿Qué sabe hacer?	Dos o tres competencias reales, de asignaturas o proyectos
¿Quién es el tutor académico?	Si ya lo conoces, pon su nombre y cómo contactar; si no, indica que tu universidad lo asignará

No incluyas estas tablas en la carta, claro: es el esquema para que no se te olvide ningún dato.

Cómo contar lo que sabes sin experiencia laboral

Un estudiante tiene material de sobra, solo que no es «experiencia» en el sentido habitual. Fuentes legítimas:

• Un trabajo de asignatura con un resultado concreto («analicé los datos de una encuesta de 200 respuestas con hoja de cálculo»; el número solo si es real).
• Un proyecto de grupo, con tu parte claramente descrita.
• Un trabajo de fin de grado en curso, si se relaciona con la empresa.
• Una asociación de estudiantes o voluntariado con responsabilidades.
• Idiomas e informática con niveles reales.

Conecta siempre cada dato con lo que hace la empresa. «He estudiado marketing» no significa nada para una gestoría; «he trabajado con cuadros de datos y facturas simuladas en la asignatura de Contabilidad» sí.

Modelo: estudiante de ADE que pide prácticas en una gestoría

Estilo formal pero cercano, con el marco académico claro desde el principio.

El valor de la carta está en que ya contesta a las preguntas administrativas: horas, fechas, quién gestiona el convenio, quién tutorizaría. Eso reduce la dificultad de decir que sí.

Si no sabes a quién dirigirte

Muchas universidades cuentan con un servicio de prácticas o de empleo con ofertas y empresas colaboradoras. Mira ahí antes de escribir en frío. Si aun así quieres hacer una candidatura espontánea, la carta de autocandidatura explica cómo conseguir el nombre de la persona adecuada.

Prácticas y expectativas

La carta debe mostrar interés por aprender, pero es mejor evitar dos extremos:

• Sobreprometer: «Seré su mejor becario». No es creíble ni necesario.
• Infravalorarse: «No sé nada, pero aprendo rápido». Dices lo que sabes y concretas qué quieres aprender.

Una fórmula equilibrada: «Me gustaría aprender cómo se prepara el cierre trimestral de IVA en una gestoría y aportar mi manejo de hoja de cálculo». Es concreta, humilde y útil.

Errores específicos en este tipo de carta

1. No mencionar el marco académico y pedir «trabajar» como si fuera un empleo.
2. Proponer una dedicación que no encaja con tus clases.
3. Olvidar las fechas límite de tu universidad para entregar el convenio.
4. Pedir remuneración en una carta de primer contacto; mejor tratarlo luego, si procede, conforme a lo que establezca la norma y tu centro.
5. Copiar el modelo de una compañera sin cambiar el nombre de la empresa.

Aperturas, cuerpos y cierres para cuatro estudios distintos

El modelo de ADE no sirve para todos los grados. Estas piezas se adaptan a distintos campos; en todas, el marco académico aparece antes que el resto. Cambia los datos por los tuyos y no copies las cifras.

Ingeniería o informática

Educación social, trabajo social o psicología

Comunicación, marketing o periodismo

Ciclo formativo de grado superior o medio

Prácticas: frases que cambiar antes de enviar

Frase débil	Por qué no ayuda	Frase mejor
«Soy un estudiante con muchas ganas de aprender»	No dice qué ni cómo	«Quiero aprender cómo se prepara el cierre de IVA y ya domino la hoja de cálculo para ayudar»
«Busco prácticas para adquirir experiencia»	Es evidente	«Mis prácticas curriculares son de 150 horas entre febrero y mayo»
«Tengo conocimientos de ofimática»	Vago	«Uso Excel con tablas dinámicas y Word para informes»
«Soy muy responsable y trabajador»	Autodeclaración	«Entregué todos los trabajos de grupo del curso en plazo y coordiné el último»
«Me gustaría trabajar en su empresa»	No encaja con prácticas	«Me gustaría realizar mis prácticas curriculares en su departamento de administración»
«Estoy disponible cuando quieran»	Poco realista con clases	«Puedo dedicar 25 horas semanales por las mañanas»

Qué incluir en el correo y qué dejar para el convenio

La empresa necesita pocos datos al principio y muchos más al formalizar. Conviene separar bien los dos momentos.

1. Contacta primero con el servicio de prácticas de tu centro, para saber si ya existe convenio con la empresa.
2. Envía el correo con la carta y el currículum, indicando horas, fechas y quién gestiona el convenio.
3. Si responden, pide la información que tu universidad exige a la entidad colaboradora y facilítala.
4. Coordina con tu tutor académico la formalización dentro de los plazos de tu centro.

Preguntas útiles que puedes hacer a la empresa

Una carta de prácticas no tiene por qué ser unidireccional. Formular una o dos preguntas sensatas en la entrevista, o al final del correo, muestra interés y facilita la organización de ambas partes.

Pregunta	Para qué sirve
¿Qué tareas haría un estudiante en prácticas en este departamento?	Comprobar que el proyecto formativo encaja con tus estudios
¿Quién sería la persona tutora en la empresa?	Saber con quién trabajarás y a quién consultar
¿Se trabaja de forma presencial, remota o mixta?	Planificar desplazamientos y horarios compatibles con tus clases
¿Han acogido antes a estudiantes de mi universidad?	Conocer si el trámite del convenio les resulta familiar
¿Cómo se evalúa el aprendizaje al terminar?	Preparar la memoria o el informe que exija tu centro

Seguimiento tras el primer correo

Si la empresa no contesta en una semana o dos, un recordatorio corto es razonable. Tiene que ser breve, volver a decir las fechas y facilitar la respuesta.

Cómo plantear unas prácticas extracurriculares

Las prácticas voluntarias, fuera del plan de estudios obligatorio, tienen algunas diferencias en cómo se cuenta la candidatura. En la carta, conviene aclarar por qué las buscas y cómo encajan con tus clases.

• Explica el motivo: ganar experiencia en un área concreta, complementar un máster o cubrir un periodo de verano.
• Aclara tu disponibilidad real, sin comprometer horas que luego choquen con exámenes.
• Indica si tu centro reconoce o no estas prácticas en tu expediente, si lo sabes, o que lo consultarás.
• Menciona fechas realistas, con margen para exámenes y entregas.

Un recordatorio sobre el tono con los tutores y la universidad

Las prácticas implican a tres partes: tú, la empresa y tu centro. En tu carta y en los correos posteriores conviene mantener un tono claro y respetuoso con las tres. Esto incluye no criticar los plazos del centro ni dar por hecho que la empresa hará una excepción.

Comprobación antes de enviar

• Digo grado, curso y universidad.
• Dejo claro si son prácticas curriculares o extracurriculares.
• Indico fechas, horas por semana y quién gestiona el convenio.
• Describo dos competencias reales conectadas con la empresa.
• Adjunto currículum y, si lo piden, expediente.