Currículum de vigilante de seguridad: habilitación, servicios y ejemplo completo

La habilitación va primero, y no es opcional

La Ley 5/2014 de Seguridad Privada (BOE, consultada el 29 de octubre de 2026) establece en su artículo 27 que, para ejercer las funciones de seguridad privada, el personal debe obtener previamente la habilitación del Ministerio del Interior, y que quien la obtiene recibe la tarjeta de identidad profesional, documento público que lo acredita mientras ejerce. Además, el personal de seguridad privada ejerce exclusivamente las funciones para las que está habilitado.

Eso condiciona la forma de escribir el currículum. En la cabecera, junto a los datos de contacto, indica tu habilitación tal como figura en tu tarjeta («Vigilante de seguridad»), sin copiar el número. Si además tienes otras habilitaciones (por ejemplo, otra especialidad), nómbralas aparte. Y si todavía estás en proceso de obtenerla, escribe «en trámite» solo si es verdad y con la fecha prevista, nunca como si ya la tuvieras.

Requisitos generales de la ley

El artículo 28 enumera los requisitos generales para obtener las habilitaciones. Entre ellos están: ser mayor de edad, poseer la capacidad física y la aptitud psicológica necesarias, carecer de antecedentes penales por delitos dolosos, tener la formación previa que exige la ley y superar, en su caso, las pruebas de comprobación que establezca el Ministerio del Interior. También incluye requisitos de nacionalidad y de no haber sido sancionado o condenado en ciertos supuestos.

No hace falta copiar nada de esto en el currículum; lo útil es saber qué datos prácticos suele querer confirmar el empleador y facilitarlos: habilitación en vigor, disponibilidad horaria y desplazamiento. La ley prevé que la pérdida de alguno de estos requisitos extingue la habilitación, de modo que lo que escribas debe corresponder a tu situación actual.

Formación: las tres vías que cita el artículo 29

Para los vigilantes de seguridad, el artículo 29 señala que la formación consiste en una de estas tres:

1. La certificación expedida por un centro de formación de personal de seguridad privada que haya presentado la declaración responsable ante el Ministerio del Interior o el órgano autonómico competente.
2. Los certificados de profesionalidad correspondientes de vigilancia y seguridad privada.
3. El título de formación profesional que establezca el Gobierno.

En las dos últimas, la ley dice que no se exige la prueba de comprobación de conocimientos y capacidad del artículo 28.1.i. En el sistema del SEPE, el certificado SEAD0112, Vigilancia, seguridad privada y protección de personas (nivel 2) define la competencia general como vigilar y proteger a las personas y sus bienes, evitando la comisión de delitos e infracciones, en un entorno definido. Tiene 330 horas, con 40 de prácticas, y sus módulos son vigilancia y protección en seguridad privada y protección de personas. Las ocupaciones relacionadas son vigilante de seguridad y escolta privado.

Indica en el currículum el nombre del curso o del certificado, la entidad y el año. Si has hecho formación de actualización o de especialización, añádela debajo.

Qué hacen los vigilantes: funciones, con el verbo correcto

El artículo 32 enumera las funciones. Las puedes tomar como esquema para tus viñetas, ajustando el verbo a lo que tú hacías:

La ley fija también límites que conviene conocer antes de redactar. Entre otros: en los controles no pueden retener la documentación personal; no pueden interrogar a las personas puestas a disposición de las fuerzas de seguridad, aunque la anotación de sus datos para comunicarlos a las autoridades no se considera interrogatorio; y los vigilantes se dedican exclusivamente a las funciones de seguridad propias, sin simultanearlas con otras no relacionadas.

De ahí tres consecuencias de redacción:

• Evita verbos como «detuve», «interrogué», «retuve» o «sancioné». Prefiere «controlé», «avisé», «comuniqué», «acompañé».
• No mezcles en una misma viñeta tareas de vigilante con otras ajenas (por ejemplo, limpieza o atención en tienda) si no fueron una función formal del puesto.
• No te presentes como «agente de la autoridad»: la ley solo equipara las agresiones y desobediencias al personal de seguridad privada en casos concretos (artículo 31).

Los ocho principios de actuación y cómo se traducen a viñetas

El artículo 30 de la Ley 5/2014 enumera los principios básicos a los que se atiene el personal de seguridad privada: legalidad, integridad, dignidad en el ejercicio de sus funciones, corrección en el trato con los ciudadanos, congruencia (medidas proporcionadas a los riesgos), proporcionalidad en el uso de técnicas y medios, reserva profesional sobre los hechos que se conocen y colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. No se trata de copiarlos en el currículum, sino de reflejar que trabajas así con hechos:

Los servicios, por lugar y por riesgo

El tipo de servicio es lo que más ayuda a ubicar tu experiencia. La ficha SEAD0112 menciona como entornos de trabajo, entre otros, centrales de producción de energía, control de equipajes de pasajeros en aeropuertos y estaciones, y transporte de fondos. A esa lista puedes añadir los que has hecho tú:

• Centros comerciales, hospitales, universidades, edificios de oficinas.
• Polígonos industriales y obras.
• Eventos, espectáculos y conciertos.
• Control de accesos y recepción de seguridad.
• Centro de control con cámaras y alarmas.

Indica si el puesto era con o sin arma, solo si procede, y la modalidad del turno (nocturno, fines de semana, rotativo). No pongas direcciones de clientes ni datos que comprometan la seguridad del servicio.

Uniforme, tarjeta y arma: qué se puede decir y qué no

La Ley 5/2014 recoge detalles prácticos que conviene tener presentes. El artículo 39 establece que el personal uniformado presta servicio «vistiendo el uniforme y ostentando el distintivo del cargo» y que porta la tarjeta de identidad profesional durante la prestación del servicio. El artículo 40.3 añade que el arma de fuego solo puede portarse cuando se está de servicio. De ahí, tres precauciones:

• Indica si tu puesto era con arma o sin ella solo si procede, y sin describir procedimientos ni material.
• No incluyas fotografías en uniforme ni imágenes que identifiquen al cliente o al servicio.
• No copies el número de tu tarjeta ni de tu habilitación: basta con su denominación.

Un currículum de vigilante relleno, con datos ficticios

Los verbos son los que la ley permite (rondas, control, aviso, redacción de partes), y los lugares son genéricos. La habilitación aparece en la cabecera, no al final.

Preparar la entrevista: situaciones que suelen plantear

Los procesos de selección en seguridad privada combinan la comprobación de la habilitación con preguntas de situación. Estas cuatro merecen respuesta preparada:

1. Un acceso conflictivo: alguien intenta entrar sin acreditación. Respuesta ajustada: informar, mantener el trato correcto, no retener documentación y avisar al responsable.
2. Una alarma de madrugada: verificar, comunicar a la central y, si procede, avisar a las Fuerzas y Cuerpos.
3. Un incidente con un cliente: registrar los hechos con objetividad en el parte y no comentarlos fuera del servicio.
4. Un turno largo de noche: cómo organizas rondas, descansos y comunicación con la central.

Si vienes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad o de las Fuerzas Armadas

La Ley 5/2014 prevé un tratamiento específico para este caso. El artículo 29.2 establece que, cuando se trate de miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de las Fuerzas Armadas, se tendrá en cuenta, en la forma que reglamentariamente se establezca, el grado y la experiencia profesionales que acrediten su cualificación, y que en todo caso es exigible la prueba de comprobación de conocimientos y capacidad. Y el artículo 28.4 añade condiciones sobre la situación administrativa en la que pueden ejercer funciones de seguridad privada.

Para tu currículum, eso significa dos cosas. Describe tu experiencia anterior con verbos neutros y sin graduación ni destinos confidenciales, y no mezcles funciones públicas con privadas: pon cada etapa en su bloque, con sus fechas. Si tu situación administrativa te permite ahora ejercer, indícalo en una línea; los detalles se comprueban con la documentación oficial, no con el currículum.

Turnos, noches y descanso: cómo escribirlos

El trabajo de vigilancia se organiza por turnos, y la disponibilidad es de lo primero que se pregunta. Conviene dar información concreta:

Si has hecho muchas horas en tu último puesto, no lo conviertas en una proeza en el currículum; la jornada y los descansos tienen su regulación laboral y no es un mérito en sí mismo. Es suficiente con decir qué servicios cubriste y en qué horarios.

Idiomas, trato y primeros auxilios: lo que complementa

Más allá de la habilitación, en seguridad privada se valoran tres cosas que no dependen de ella:

• Idiomas. En aeropuertos, hoteles, eventos y centros comerciales con visitantes extranjeros, el inglés sirve en el trato diario. Pon el nivel real.
• Trato con las personas. La ley impone como principios de actuación la corrección en el trato con los ciudadanos y la proporcionalidad (artículo 30). Una viñeta como «Atención a visitantes y resolución de dudas de acceso con trato correcto» se ajusta a esos principios.
• Primeros auxilios y emergencias. Un curso reciente de primeros auxilios o de uso de desfibrilador, con su entidad y año, suma a cualquier perfil de vigilancia. Cítalo solo si tienes el documento.

No incluyas información sobre armas, claves, sistemas de seguridad o procedimientos internos de los clientes, ni siquiera de forma indirecta; el currículum es un documento que circula.

Lista de comprobación final

• La habilitación figura en la cabecera, tal como consta en tu tarjeta, sin números.
• La formación aparece con nombre, entidad y año.
• Los verbos son los que la ley permite: controlar, vigilar, avisar, comunicar, redactar.
• No hay información de clientes, claves, sistemas ni procedimientos internos.
• Los turnos y la disponibilidad están en una línea.
• Si vienes de las Fuerzas y Cuerpos o de las Fuerzas Armadas, cada etapa tiene su propio bloque.

Presentación

En este sector el documento debe ser breve, claro y sobrio. La plantilla cronológica inversa permite ver la continuidad de los servicios, y la plantilla sencilla de una columna es una buena base. Si te presentas a la administración o a servicios de grandes instalaciones, la plantilla sobria transmite el tono que se espera. Si has combinado seguridad con trabajos de reparto o transporte, consulta la página de repartidor.