Currículum de mozo o mozo de almacén: qué poner y ejemplo completo

Lo que el catálogo oficial entiende por mozo de almacén

La ficha del SEPE del certificado de profesionalidad COML0110, Actividades auxiliares de almacén (nivel 1, consultada el 29 de octubre de 2026) describe la competencia general como realizar operaciones auxiliares de recepción, desconsolidación, ubicación básica, preparación y expedición de cargas y descargas, en equipo y bajo la supervisión de un responsable. Entre las ocupaciones que la ficha asocia a ese certificado aparecen «mozo/a de almacén», «mozos/as de carga y descarga, almacén y/o mercado de abastos», «preparador/a de pedidos» y «operario/a de logística».

Esa lista sirve para algo práctico: son los nombres con los que se publican las ofertas, así que conviene que alguno aparezca tal cual en tu titular. Si tu último puesto se llamaba «peón de logística» o «auxiliar de almacén», puedes poner en el titular del currículum el nombre que usa la oferta, siempre que describa lo que hacías.

El recorrido de una mercancía, y una viñeta por cada tramo

Casi todo el trabajo de un almacén sigue el camino de la mercancía. Recorre ese camino y quédate con los tramos que hiciste de verdad:

La fila que más te define es la tercera. Quien contrata para un almacén de comercio electrónico busca sobre todo preparación de pedidos; quien busca una plataforma de distribución, recepción y expedición. Pon primero las tuyas.

Cuatro almacenes que no se parecen

El mismo cargo esconde trabajos distintos. Concreta cuál fue el tuyo con una línea de contexto antes de las viñetas:

• Comercio electrónico y paquetería. Muchas referencias pequeñas, ritmo constante y terminal en la mano. Interesa decir si hacías picking, empaquetado o devoluciones.
• Distribución de alimentación o bebidas. Cajas pesadas, rotación de producto y, a veces, cámaras de frío. Si trabajabas con temperatura controlada, dilo; es un dato que otros candidatos no tienen.
• Almacén industrial o de materiales. Piezas, bobinas o material de construcción. Aquí pesa el manejo de puente grúa, carretilla o transpaleta, además de la fuerza.
• Trastienda de comercio. Recepción de mercancía, reposición y orden. Es el almacén más pequeño, pero demuestra autonomía.

Cifras: cuáles dar y cuáles no

El almacén se presta a números, pero conviene dar solo los que conoces con razonable seguridad. Algunas ideas, siempre con tu dato real o tu mejor memoria, marcado como aproximado:

• Tipo y tamaño del almacén: «nave de distribución con varias docenas de muelles» o «almacén de 800 m²», si lo sabías.
• Pedidos o líneas por turno: «preparación de unos 150 pedidos por turno» solo si lo recuerdas así.
• Carga: «cajas de hasta 15 kg» si el peso era habitual.
• Medios: transpaleta manual, transpaleta eléctrica, apilador, carretilla, terminal de radiofrecuencia, escáner, voz (picking por voz).

Evita adjetivos que nadie puede comprobar, como «rapidísimo» o «cero errores». Es más sólido decir «preparaba pedidos con revisión posterior del encargado y pocas incidencias» si es cierto, o no decir nada.

Picking con papel, terminal o voz: tres formas de trabajar y de contarlo

El «picking» (recoger artículos para formar un pedido) se hace de maneras distintas según el almacén, y quien lee tu currículum entiende mejor tu experiencia si dices cuál era la tuya.

Mozo, carretillero, preparador: no son lo mismo

La ficha COML0110 reúne tres unidades de competencia: realizar operaciones auxiliares de recepción, colocación, mantenimiento y expedición de cargas; preparar pedidos, y manipular cargas con carretillas elevadoras. Es decir, el propio catálogo oficial trata la carretilla como una parte del trabajo del mozo. En la práctica, muchas empresas separan los puestos: el mozo mueve a mano o con transpaleta, el carretillero maneja la máquina de elevación.

Si tienes formación para carretillas, indícalo en una línea propia dentro de «Formación» y descríbela con más detalle en la página de carretillero. Si no la tienes, no pasa nada: muchas ofertas de mozo no la piden, y escribir «manejo de carretilla» sin haberla usado se descubre en la entrevista práctica.

Manipulación manual de cargas: cómo hablar de peso sin inventar ni exagerar

El esfuerzo físico es parte del puesto, y existe una norma que lo regula: el Real Decreto 487/1997, sobre manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares (BOE de 23 de abril de 1997, consultado el 29 de octubre de 2026). Algunas ideas del texto sirven para redactar mejor:

• La empresa debe evitar la manipulación manual siempre que sea posible, por ejemplo con equipos de manejo mecánico, y, si no puede evitarla, reducir el riesgo con medidas organizativas y medios adecuados.
• El Real Decreto no fija un peso máximo concreto; remite a una guía técnica del instituto de seguridad y salud en el trabajo. Por eso no tiene sentido afirmar en el currículum que «la ley permite hasta X kilos».
• La norma obliga a dar a los trabajadores formación e información sobre los riesgos y la forma correcta de manipular cargas, incluido el peso de las cargas cuando sea posible.
• Entre los factores que considera están la carga, el esfuerzo físico, el entorno (suelos, espacio, temperatura) y las exigencias de la actividad (frecuencia, ritmo, distancias).

Esa lista de factores te da un esquema útil para contar tu trabajo con hechos:

Qué formación puedes citar

Para este oficio no hemos encontrado un título obligatorio para ejercer. Lo que existe en el sistema oficial y puede aparecer en el currículum:

• Certificado de profesionalidad COML0110 Actividades auxiliares de almacén (nivel 1, RD 1522/2011): según la ficha, 210 horas en total, de las cuales 40 son prácticas en empresa. Sus módulos son operaciones auxiliares de almacenaje, preparación de pedidos y manipulación de cargas con carretillas elevadoras.
• Certificado COML0309 Organización y gestión de almacenes (nivel 3, RD 642/2011), pensado para quien aspira a jefe de almacén o técnico en gestión de stocks. No es lo habitual para un primer puesto de mozo, pero sí si quieres ascender.
• Cursos de prevención de riesgos laborales de tu empresa, con entidad y año, si los tienes.

Ejemplo: Rubén, mozo con dos años de experiencia

Observa tres detalles. El perfil dice dónde ha trabajado y qué busca. Las viñetas llevan verbo en pasado y un dato comprobable (alturas, peso, turno). Y el segundo trabajo, más antiguo, ocupa solo dos viñetas: ya no hace falta más.

El mismo mozo, dos currículums: comercio electrónico y distribución

Un solo candidato puede presentar el mismo historial de dos maneras según la oferta. Esto no es maquillar: es ordenar las viñetas para que lo más relevante vaya primero.

La clave es que ninguna viñeta cambia de contenido, solo de posición. Si la oferta pide algo que no has hecho, no lo añadas para encajar: es mejor apoyarte en tareas próximas, como la recepción de mercancía en una trastienda o la reposición.

Vocabulario del almacén que conviene dominar

En una entrevista práctica o en una prueba de selección es habitual que se use la jerga del almacén. No hace falta recitarla en el currículum, pero sí utilizarla bien cuando describes tu trabajo. Algunos términos y su uso correcto:

Si no has trabajado con alguno de estos conceptos, no lo incluyas. Si has trabajado con ellos pero con otro nombre en tu empresa, usa el término general y, si quieres, el interno entre paréntesis.

Ritmo, campañas y esfuerzo físico, sin exagerar

El mozo de almacén trabaja a menudo en campañas (rebajas, Navidad, grandes eventos comerciales) en las que el volumen se multiplica. Es una fortaleza que merece una línea, redactada con hechos: «Reforcé el turno de tarde en la campaña de Navidad» es más útil que «alta capacidad de trabajo bajo presión».

Sobre el esfuerzo físico, hay dos errores opuestos. Uno es ocultarlo: el puesto implica estar de pie, caminar y manejar cargas, y quien contrata lo sabe. El otro es presumir de él con frases como «gran fuerza física». Un dato concreto es mejor: «manipulación habitual de cajas de hasta 15 kg» o «jornada de pie con desplazamientos continuos por el almacén». Si tienes alguna limitación que afecte a las tareas, no hace falta mencionarla en el currículum; es un asunto para tratar en el proceso de selección.

También puedes mencionar los hábitos de seguridad que forman parte de tu rutina: uso de calzado y guantes de protección, respeto de las zonas de paso de carretillas y de la señalización, y comunicación de incidencias al responsable. Cada uno es una frase corta, y todos juntos transmiten que sabes moverte en una nave sin riesgos innecesarios.

Si es tu primer almacén

Sin experiencia en logística, tu ventaja es mostrar que sabes lo que te espera. Algunas fórmulas honestas:

• Si hiciste las prácticas de un certificado de profesionalidad en una nave real, descríbelas como un empleo: empresa, fechas, tareas.
• Si has trabajado de reponedor, repartidor o en una tienda con trastienda, cuenta la recepción y colocación de mercancía que hacías.
• Si tienes buena condición física y flexibilidad de turnos, dilo en el perfil como dato práctico, no como adjetivo.

La plantilla para primer empleo coloca la formación y las habilidades arriba, que es lo que puedes enseñar. Para quien ya encadena contratos, la plantilla cronológica inversa muestra la continuidad de los puestos.

Empresas de trabajo temporal: cómo presentarte sin perder detalle

Muchos puestos de almacén se cubren a través de empresas de trabajo temporal, y el currículum que les envías debe leerse rápido por alguien que gestiona muchas ofertas a la vez. Estos son los puntos que mejor funcionan:

1. Un titular claro con el puesto que buscas: «Mozo de almacén y preparador de pedidos».
2. Una línea de disponibilidad: turnos, campañas y fecha de incorporación.
3. Las naves donde has trabajado, con el tipo de producto y el sistema de picking.
4. Los cursos con año y cualquier formación en carretilla, indicada aparte.
5. Un teléfono que atiendas: muchas llamadas llegan en horario de turno.

Antes de enviar

• El nombre del puesto coincide con el de la oferta.
• Hay al menos un dato de contexto por empresa: tipo de almacén, producto o sistema de picking.
• Las cifras son aproximadas y las puedes explicar en una entrevista.
• La formación de carretilla, si existe, figura con curso, entidad y año.
• El archivo se llama con tu nombre y apellido, y se abre bien en el móvil.

Turnos, desplazamiento y papeles: lo que se pregunta antes de la entrevista

En logística, tres datos prácticos deciden más selecciones que cualquier habilidad blanda. Ponlos juntos, en la cabecera o en «Información adicional»:

1. Disponibilidad de turnos: mañanas, tardes, noches, fines de semana o campañas.
2. Cómo llegas: a un polígono industrial no siempre llega el transporte público. Si tienes vehículo propio o carné B, dilo.
3. Situación documental: si trabajas como extranjero, indica en una línea que tienes permiso de trabajo en vigor, sin copiar números.

Si te presentas a empresas de trabajo temporal, la oferta suele ser para campañas. Incluir «disponibilidad para campañas de Navidad y rebajas» alinea tu currículum con esa necesidad y ahorra una llamada.