Cómo poner el voluntariado en el currículum (y cómo pedir el certificado)

El voluntariado se pone en el currículum cuando tiene relación con el puesto o cuando demuestra algo que el puesto necesita: responsabilidad, trato con personas, organización. El SEPE, en su ficha de recomendaciones, lo coloca junto a las aficiones: se menciona si tiene que ver con las habilidades que requiere el trabajo. El servicio británico de carreras es más generoso: sugiere listar las prácticas, el voluntariado y los empleos pagados en el mismo historial, del más reciente al más antiguo, con empresa, cargo, fechas y dos o tres líneas sobre lo que hiciste (páginas consultadas el 29-10-2026). Entre las dos posturas hay un criterio práctico: si el voluntariado se parece a un trabajo, trátalo como tal; si es una actividad ocasional, bastará una línea.

¿Es voluntariado en sentido legal?

Esta pregunta importa porque «voluntariado» tiene una definición en la ley, y usar la palabra con precisión da seriedad al currículum. La Ley 45/2015, de Voluntariado, define en su artículo 3 las actividades que cuentan: de interés general, solidarias, libres, sin contraprestación económica o material (se permite el reembolso de gastos) y desarrolladas a través de entidades de voluntariado con arreglo a programas concretos. El mismo artículo enumera lo que no tiene esa consideración. Resumido con nuestras palabras:

Para el currículum, esto sirve para elegir la etiqueta. Si ayudaste a tu comunidad de vecinos un fin de semana, o cuidaste a un familiar, es valioso, pero no es «voluntariado» en sentido legal: llámalo por lo que fue («colaboración», «apoyo en…»). Si fue un programa de una asociación o fundación con calendario y responsable, es voluntariado. El texto completo está en el BOE, enlazado en las fuentes; no es asesoramiento legal.

Puntual, en línea y con menores: tres matices de la ley

La definición legal tiene tres detalles que cambian la respuesta a «¿esto cuenta como voluntariado?». Los tres salen de los artículos 3 y 8 de la Ley 45/2015 (consulta del 29-10-2026):

Primero, la clave es la entidad, no la duración. La tabla anterior dice que las actividades aisladas «al margen de entidades» no son voluntariado, pero el artículo 3.4 aclara que sí cuentan las acciones concretas, que no forman parte de programas de larga duración, cuando se hacen a través de una entidad de voluntariado. Una campaña de recogida de una semana, organizada por una asociación, puede llamarse voluntariado; la misma ayuda por tu cuenta, no.

Segundo, el voluntariado en línea también vale. El mismo artículo recoge las acciones realizadas mediante tecnologías de la información y la comunicación que no exigen presencia física en la entidad. Si has atendido consultas desde casa para una asociación, es una entrada de voluntariado como cualquier otra.

Tercero, los menores pueden participar con permiso. El artículo 8 fija que entre los 12 y los 15 años hace falta autorización expresa de padres, tutores o representantes legales, y entre los 16 y los 17, su consentimiento. Para quien busca su primer empleo siendo joven, es un detalle útil: un voluntariado hecho de adolescente es legítimo y puede escribirse con sus fechas.

Dónde colocarlo en el documento

Tres sitios posibles, según cuánto pese:

1. Dentro de la experiencia, junto a los empleos, cuando tiene continuidad y funciones comparables a las de un trabajo. Añade la palabra «voluntariado» en el título del cargo para que no se confunda con un empleo pagado.
2. En un apartado propio («Voluntariado»), cuando tienes empleos y quieres que se distingan. Va después de la experiencia y la formación.
3. En una sola línea de «Información adicional», cuando es puntual o no se relaciona con el puesto.

Hay una excepción: en un currículum sin experiencia el voluntariado puede subir de posición, porque es lo más parecido a un trabajo que tienes. La plantilla sin experiencia lo recoge en un apartado propio de «Actividades y voluntariado».

Cómo redactarlo como un puesto

Una entrada de voluntariado necesita los mismos elementos que una de empleo: entidad, rol, lugar, fechas y funciones. Con un ejemplo ficticio:

La versión «después» responde a cinco preguntas (quién, qué, dónde, cuándo, con qué responsabilidad) y evita la valoración subjetiva («muy gratificante»), que no pertenece a este documento. Para pulir los verbos, consulta la guía de descripción de puestos y logros y la de verbos de acción.

Dónde están tus funciones por escrito: el acuerdo de incorporación

Antes de redactar la entrada de voluntariado, busca un documento que quizá ya tienes. El artículo 12 de la Ley 45/2015 establece que la relación entre la persona voluntaria y la entidad se formaliza en un acuerdo de incorporación, por escrito y por duplicado. Entre otros contenidos mínimos, debe recoger las funciones, las actividades y la dedicación horaria, la duración del compromiso y la formación necesaria. Es decir, el acuerdo es la mejor fuente para rellenar la entrada de tu currículum con exactitud.

1. Localiza el acuerdo que firmaste al incorporarte. Si no lo encuentras, pide una copia a la entidad.
2. Copia la fecha de incorporación y la duración del compromiso: son los datos que irán entre paréntesis.
3. Lee las funciones y subraya las dos o tres que más se parecen a lo que pide el anuncio.
4. Compáralas con el certificado, si ya lo tienes: las fechas y las tareas deben coincidir.
5. Reescribe cada función con un verbo en pasado y un dato (cuántas personas, con qué frecuencia, con qué herramienta).
6. Quita lo que no ocurrió, aunque figurase en el acuerdo como posibilidad. El currículum cuenta lo que hiciste, no lo que podías hacer.

El certificado: qué te corresponde pedir

El artículo 24 de la Ley 45/2015 dice que la prestación de servicios voluntarios se acredita mediante una certificación expedida por la entidad en la que se haya realizado, en cualquier momento en que el voluntario la solicite y, en todo caso, al terminar el periodo de voluntariado. Como mínimo debe constar:

• Tus datos personales y los de la entidad.
• La fecha en que te incorporaste y la duración.
• La descripción de las tareas realizadas o funciones asumidas.
• El lugar donde se llevó a cabo la actividad.

Usos prácticos del certificado: respalda lo que escribes en el currículum, sirve como prueba si una oferta pide acreditar la experiencia y es una alternativa a las referencias personales (ver la guía de referencias). Pídelo con tiempo y comprueba que las fechas y las tareas coinciden con tu currículum.

El segundo apartado del artículo 24 añade que el reconocimiento de las competencias adquiridas se hace según la normativa general de reconocimiento de competencias por experiencia laboral o por vías no formales de formación. La ley no crea un procedimiento propio. Si te interesa convertir tu experiencia en una acreditación oficial, el primer paso es informarte en el servicio público de empleo de tu comunidad autónoma.

Lo que la ley te reconoce y cómo se refleja en el currículum

El artículo 10 enumera los derechos de la persona voluntaria. No todos son material para el currículum, pero algunos tienen un uso directo. Esta tabla relaciona los más relevantes con lo que conviene hacer, a partir del texto del BOE (consultado el 29-10-2026) y de criterio editorial nuestro:

Adaptar el voluntariado a cada oferta

Una misma experiencia puede contar de tres maneras:

• Para un puesto de atención al público: acento en el trato con personas, la resolución de dudas, la gestión de colas.
• Para un puesto administrativo: registro de datos, hojas de cálculo, comunicación con otras entidades.
• Para un puesto de coordinación: organización de turnos, formación de personas nuevas, responsabilidad sobre un grupo.

Elige las dos o tres funciones que más se parecen a lo que pide el anuncio y deja el resto. Si el anuncio está en un sector solidario, aprovecha: el currículum para entrar en una entidad social suele pedir más detalle sobre motivación, y lo tienes en la guía de currículum para voluntariado y ONG.

Ejemplos para tres situaciones habituales

Cada ejemplo usa datos ficticios y muestra un criterio de colocación distinto.

Persona sin experiencia laboral que opta a atención al cliente. El voluntariado ocupa el lugar de la experiencia, justo después del perfil:

Experiencia de voluntariado Voluntaria en acogida y orientación · Centro Cultural Ejemplo, Málaga · 09/2023 – 06/2025 – Recibí y orienté a las personas que acudían a las actividades semanales del centro. – Respondí consultas por teléfono y correo sobre horarios y plazas.

Persona con empleos y una actividad de apoyo paralela. El voluntariado se resume en un apartado propio, al final:

Voluntariado Monitora de tiempo libre en la Asociación Ejemplo (fines de semana, 2022-2024): organización de actividades para grupos de niños.

Persona con un voluntariado puntual sin relación con el puesto. Una línea en información adicional, o nada:

Información adicional: Colaboración en la recogida de alimentos del barrio (campaña de otoño de 2025).

En el primer caso cuenta como experiencia; en el segundo, como un complemento; en el tercero, como un detalle de personalidad. Las tres colocaciones son correctas porque responden a cuánto pesa el voluntariado en cada candidatura.

Voluntariado, prácticas, beca o colaboración social: seis etiquetas

Una consecuencia práctica de la lista del artículo 3.3 es que la misma persona puede haber pasado por actividades que se parecen y se escriben distinto. Esta tabla ayuda a elegir la etiqueta y el sitio (los criterios de ubicación son criterio editorial nuestro):

Usar la etiqueta correcta no te quita valor: lo hace verificable. Quien llama a una entidad para confirmar «voluntariado» y se entera de que fue una beca o unas prácticas duda de todo lo demás. Si dudas sobre la naturaleza de lo que hiciste, la entidad puede decírtelo, y el certificado del artículo 24 suele aclararlo.

Voluntariado y formación: no son lo mismo

Algunas entidades ofrecen formación a su voluntariado. Si has hecho un curso dentro de la entidad (primeros auxilios, atención a personas, manipulación de alimentos), trátalo como formación y no como funciones del puesto. Lleva su línea en el apartado de formación y cursos, con entidad, año y horas. Y en la entrada de voluntariado menciona solo lo que hacías en la práctica. Mantenerlo separado evita que parezca que inflas una entrada con la otra.

La ley también separa el voluntariado de las becas, con o sin prestación de servicios, y de otras actividades de formación análogas. Si una entidad te dio una beca por tu colaboración, lo correcto es llamarla beca y ponerla donde corresponda; si tuviste contrato, es un empleo. Ninguna etiqueta es mejor que otra: cada una dice cosas distintas sobre tu situación.

Tres puntos de partida para contar el voluntariado

La misma experiencia se cuenta de forma distinta según quién la escribe. Tres casos habituales y una propuesta para cada uno (criterio editorial nuestro):

Cómo cuenta el voluntariado en una entrevista

Quien lee un voluntariado en un currículum suele querer entender dos cosas: qué hacías de verdad y por qué lo hacías. Prepárate para contestar ambas con naturalidad. La primera respuesta se apoya en las viñetas; la segunda, en tu motivación personal, que no hace falta adornar. Menciona qué aprendiste que te sirva para el puesto, pero evita presentar la actividad como una estrategia de empleo: el voluntariado es una actividad solidaria y libre, como define la ley, y se nota cuando se cuenta con sinceridad.

Cosas que conviene no hacer

• Llamarlo «experiencia laboral» sin más. Distinguirlo del trabajo remunerado es honesto, y evita malentendidos cuando alguien compruebe las fechas.
• Poner horas inventadas. Si no tienes el dato exacto, usa un periodo (meses) o la frecuencia (sábados por la mañana). El certificado de la entidad aclara la duración.
• Revelar creencias o ideología por el nombre de la entidad. El SEPE recomienda no incluir religión ni política en el currículum. Si la actividad es relevante pero el nombre de la entidad revela esas convicciones, puedes describirla por su función («asociación de ayuda a familias») y dar el nombre solo si te lo piden. Es una decisión personal y puede variar de una candidatura a otra.
• Incluir ayuda familiar como voluntariado. La ley la excluye; llámala de otro modo.

Repaso final

• La etiqueta «voluntariado» solo la lleva lo que cumple la definición legal.
• Cada entrada tiene entidad, rol, lugar, fechas y funciones.
• Hay dos o tres viñetas por entrada, con verbos y datos, sin adjetivos de valoración.
• Has pedido el certificado (o sabes a quién pedirlo) y las fechas coinciden.
• La colocación en el documento refleja cuánto pesa en esa candidatura.